仙台市の社会保険労務士事務所。就業規則、総務業務のアウトソーシング、採用・教育サービスをメインに中小企業経営者のお手伝いをさせていただいております。

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就業規則

 たった一人でも従業員を雇用したならば、雇用契約書はもちろん就業規則、労使協定を整えるべきです。
 それは、従業員のためということだけではなく、他ならぬ会社を守るためです。

 スピードの早い時代の変化に対応するためにも、毎年とは言わずとも2、3年に一度は点検し、修正すべきであると考えます。
 また、就業規則の作成・変更について、きちんと従業員に説明することが大切です。弊所は従業員説明会や幹部会議に同席させていただき、就業規則を分かりやすく伝えるお手伝いをさせていただきます。

 それから就業規則で特に重要なのは、賃金と労働時間です。弊所は賃金制度、賞与制度、退職金制度の設計および見直しと労働時間制度の設計や、育児介護休業制度をはじめとした休暇制度などをトータル的にご提案させていただきます。

 

総務業務のアウトソーシング

 給与計算業務や諸官庁(労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等)への書類作成・手続き代行業務をしてこそ貴社を知り、貴社を手助けすることが出来ると考えております。

 たかが手続き、たかが給与計算ではあるけれども、実はされど手続き、されど給与計算であり、多岐にわたり煩雑でかつ法的専門的な知識が必要になります。

 そこで弊所では、給与・賞与一覧表、明細書(封筒付)、振込一覧、賃金台帳等を専門スタッフが作成し、指定の期日までにお届けさせていただいております。
 また諸手続においては、一早く電子申請を取り入れ、スピーディーな対応をすることができます。

 また、厚生労働省管轄の助成金の提案をきめ細かく行い、成功報酬により多くの業務を受託し実績をあげております。

 

採用・教育サービス業務

 企業の発展は「人」につきると言っても過言ではありません。

 良い人を採用するため、もしくは今の人材を教育するためには、という課題に対して100%こうだということはできませんが、少しでもより良い人材を採用し、少しでも良い人材に育つよう教育するお手伝いをさせていただきます。

 採用においては適性検査CUBICの実施や採用試験の代行、面接の立会、事務作業のお手伝いなどをさせていただいております。

 また、教育においては入社時の就業規則や経営方針、会社の歴史の徹底指導、節目節目の会社のルール等変更時の幹部研修や従業員研修等、オーダーメイドの研修が必要だと考えております。他にも、今後外国人雇用の増加が見込まれますが、外国人に対するビジネスマナー研修等にも力を入れていこうと取り組んでおります。

まずはお気軽にご相談ください TEL 022-343-7527 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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